El Departamento Ejecutivo Municipal anunció ayer un aumento total del 27,6% para los trabajadores municipales; desdoblado en marzo (20%) y agosto (6,3% acumulativo). Además, se actualiza el código 58 que a partir de abril será parte del básico. Desde el gobierno municipal indicaron que el decreto firmado por la intendenta Blanca Osuna, se dio en el marco de la Mesa Paritaria.
Por su parte, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), la Asociación Personal Superior (APS) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestaron que aceptan el aumento pero que lo declaran insuficiente.
El secretario general de APS, Oscar Milocco, dijo a EL DIARIO que “el municipio liquide ese monto porque los trabajadores necesitan de cualquier tipo de aumento pero esto no alcanza para nada”. Además, el dirigente consideró que el aumento se da por fuera de la paritaria porque no hay ningún tipo de acta acuerdo firmada.
Desde ATE manifestaron que la demanda puntual es que el mínimo garantizado en el municipio sea igual al de la Provincia. Esto es unos $4.200.
Paritaria. El gobierno municipal y los sindicatos consideran que la Mesa Paritaria no está cerrada. Desde el Ejecutivo se informó que “las medidas no significan un corte en las negociaciones sino que se continuará dialogando con los referentes gremiales para arribar a acuerdos de partes”, según un comunicado enviado desde la Municipalidad.
Al respecto, Juan Antonio Méndez de ATE dijo a esta Hoja: “Nosotros planteamos que la paritaria tiene que seguir y que la diferencia del acuerdo a que lleguemos se debe pagar antes del 15 de abril”.
Contratos. Por otra parte, el Ejecutivo dispuso por decreto el reconocimiento de estabilidad de 216 contratados con antigüedad de más de un año al 31 de diciembre de 2013 hasta tanto se produzcan las vacantes para su incorporación definitiva a la planta permanente.
Sobre este tema, los gremios municipales piden que se respete la ordenanza, motorizada por el Ejecutivo y aprobada a fines del año pasado por el Concejo Deliberante, que prevé la conformación de una comisión que defina la regularización de los contratados según criterios de transparencia como antigüedad, foja de servicio, presentismo, puntualidad y un certificado de buena conducta.
En relación a esto, Milocco se quejó que “hoy (por ayer) nos desayunamos con decretos que no salen con ningún tipo de participación de parte de los trabajadores”. A su vez, manifestó que “no podemos permitir que por una cuestión política se postergue a compañeros que tienen años dentro de esta situación”.
Francisco Garcilazo, delegado de ATE, señaló que “festejamos los pases que se hicieron, pero creemos que queda gente afuera que tiene los mismos derechos y más antigüedad” y agregó que “es necesario que los pases se hagan con las reglas claras”. En total, el municipio cuenta con más de mil contratados de servicio y ochocientos de obra.
“Creemos que hay herramientas jurídicas y económicas para que de una vez por todas el tema salarial y contractual se empiece a ordenar. Para eso necesitamos ser convocados a la Mesa”, finalizó Garcilazo.
Detalles
A través del decreto Nº 601 se otorga un incremento en las retribuciones a todo el personal que revista en las categorías 1 a 50, incluyéndose a los trabajadores de planta permanente, los contratados de servicio y a los no escalafonados.
El aumento, que será remunerativo y bonificable, se realizará en forma escalonada tomando como referencia el sueldo básico. Así es que el incremento del haber mínimo garantizado será de $3.200 a partir de marzo y de $3.437 desde agosto.
Además, se actualiza el código 58 de la siguiente manera: un 20% a partir de marzo y un 6,3% desde agosto; y se incorporará al sueldo básico desde abril; además el 25% del incremento al artículo 2º del mismo código.
En tanto, mediante el decreto Nº 602 se establece un adicional por presentismo, puntualidad y permanencia en el lugar de trabajo del personal escalafonado que reviste desde la categoría inicial hasta la 24 inclusive, cuyo monto será equivalente al 22% de la asignación de la categoría 19.
Por otra parte, el decreto Nº 603 dispone que a partir de marzo, los agentes municipales que conforme a las disposiciones de la ordenanza Nº 8.817 tenían derecho a percibir un adicional, en ningún caso percibirán por tal concepto un importe inferior a $800.
Fuente: El Diario